우리사주조합
우리사주조합 글 2건을 한자리에 모았습니다. 어떤 때 찾아오시는지, 신청 전에 무엇을 확인해야 하는지 아래에 정리했습니다.
이지연 행정사가 직접 봅니다 · 평일 오전에 남기시면 그날 회신드립니다- 이 업무 글
- 2건
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- 평일 09:00–18:00 · 전국 비대면
1분 자가진단
지금 상황을 눌러 보십시오
해당하는 것만 누르시면 됩니다. 만들 수 있는 구조인지, 어디서 멈추는지, 무엇부터 해야 하는지 바로 나옵니다.
찾아오시는 때
이런 때 찾아오십니다
- 동의한 직원 두 명으로 총회까지 가능한지 확인하고 싶다
- 임원이나 주식 보유 직원의 가입 자격이 불분명하다
- 회사 구성과 예정 총회일을 기준으로 준비 순서를 정하고 싶다
- 설립준비위원회를 구성하려는데 조합원 자격 근로자가 몇 명인지 모르겠다
- 창립총회를 열었는데 규약에 법정 기재사항이 빠진 부분이 있다는 지적을 받았다
- 관리위탁계약과 설립 통지 기한을 놓쳐서 절차 이행 소명 자료를 준비해야 한다
신청 전에
신청 전에 확인하는 것
- 설립 대상 회사의 요건과 조합원 범위
- 창립총회 절차와 규약 필수 기재사항
- 주식 취득 방식(우선배정·자사주 등)의 선택
- 설립 후 신고 절차와 예탁 의무
일반적인 확인 항목입니다. 개별 사안에 따라 달라집니다.
업무 진행 안내
우리사주조합, 진행할 업무
준비위원회 동의 인원과 총회 참석 기준을 구분합니다
동의한 사람이 두 명 있다는 사실만으로 총회 요건까지 충족하지는 않습니다
임원·주식 보유자·관계회사 근로자의 자격을 따로 확인합니다
직원 명단만으로 가입 대상과 참석 산정 범위를 단정하지 않습니다
회사 협의와 총회 뒤 두 기한을 함께 정리합니다
관리위탁계약과 설립 통지는 기산점이 다릅니다
조합원 자격을 가진 근로자가 2명 이상인지부터 확인합니다
1명만 있으면 설립준비위원회를 구성할 수 없고 조합 설립 자체가 불가능하기 때문입니다
창립총회 소집 통지 일정을 총회 개최일 기준으로 역산해 잡습니다
총회 1주 전에 회의 목적사항을 기재한 소집 통지를 보내야 하므로 총회일을 먼저 정해야 일정이 맞습니다
조합규약안에 법정 기재사항 9가지가 전부 들어갔는지 점검합니다
조합 목적·명칭·주사무소·임원·의결방법·기금·취득·배정·인출·잔여재산 처리 항목 가운데 하나라도 빠지면 보완 요구를 받습니다
관리위탁계약 체결 기한과 설립 통지 기한을 창립총회 완료일 기준으로 계산합니다
총회 완료일로부터 3주 안에 계약을 맺고 계약일로부터 또 3주 안에 통지를 해야 하므로 총 6주 안에 두 단계를 마쳐야 합니다
주식 취득 재원과 방식에 따라 예탁기간을 미리 정리합니다
우선배정·시장매입·매수선택권·조합차입·협력출연 각각의 예탁기간이 다르고 이 내용이 규약에 반영되어야 하기 때문입니다
개별 사안에 따라 진행 범위와 필요한 절차는 달라집니다.
자주 묻는 질문
시작 전에 가장 많이 묻는 것
설립에 동의하는 직원이 두 명이면 절차가 모두 끝나나요?
등기임원도 직원과 함께 가입할 수 있나요?
이미 회사 주식을 가진 직원은 가입할 수 없나요?
설립 대행을 문의하기 전에 무엇부터 알려드리면 되나요?
실무 기록
우리사주조합 글 2건
처리하면서 적어 둔 기록입니다. 새 글은 이 목록에 자동으로 쌓입니다.
다른 업무
다른 업무도 같은 방식으로 모아 두었습니다
우리사주조합, 우리 회사도 되는지부터 알고 싶으시면
지금 조건으로 되는 상태인지, 무엇부터 정리해야 하는지 확인해 드립니다. 위 자가진단 결과를 그대로 보내 주셔도 되고, 어느 단계인지만 적어 주셔도 됩니다.
평일 오전에 남기시면 그날 회신드립니다. 밤이나 주말에는 카카오톡에 남겨 두시면 다음 영업일 오전에 먼저 연락드립니다.
서류는 [email protected] 로 보내셔도 됩니다. 평일 09:00–18:00 · 전국 비대면 진행 · 현장 확인은 일정 맞춰 찾아뵙습니다