E-7-4 숙련기능인력 비자 전환, 점수보다 회사 요건을 먼저 봅니다

4년 근무했다고 자동으로 E-7-4가 되는 건 아닙니다. 점수제 200점 통과가 기본이고, 고용 회사도 추천 요건을 갖춰야 합니다. 2026년 말까지는 한국어 점수 없이도 150점으로 신청할 수 있어, 지금이 준비하기 가장 유리한 시기입니다.

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이 업무에서 먼저 짚는 것

1. 고용 회사의 추천 가능 여부부터 확인합니다국세·지방세 체납이 있으면 추천 자체가 불가능하고, 외국인 고용 인원 상한을 넘으면 신청이 막힙니다
2. 점수제 계산에서 평균소득과 한국어 항목이 각각 50점 이상인지 봅니다총점 200점을 넘겨도 두 항목 중 하나라도 50점 미만이면 탈락합니다
3. 한국어 요건 유예 특례 적용 대상인지 판단합니다한국어 점수 없이 다른 항목으로 150점 이상이면 2026년 12월 31일까지 한시 적용됩니다

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E-7-4는 근무 기간만으로 되는 비자가 아닙니다

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접수부터 결과까지 2주

접수결과

실제 사례에서 걸린 기간입니다. 건마다 달라집니다.

E-9이나 H-2로 4년 이상 일했으니 당연히 E-7-4로 바뀔 거라고 생각하는 분이 많습니다. 실제로는 점수제를 통과해야 합니다. 300점 만점에 200점 이상을 받아야 하고, 그중 평균소득과 한국어 능력은 각각 50점 이상이어야 합니다. 4년 근무는 신청 자격일 뿐, 승인 요건은 따로 있습니다.

더 중요한 건 고용 회사도 요건을 갖춰야 한다는 점입니다. 회사가 국세나 지방세를 체납했으면 추천서를 받을 수 없습니다. 외국인 고용 인원 상한을 넘었어도 신청이 막힙니다. 직원 점수만 계산하고 회사 요건을 놓치면 신청 단계에서 멈춥니다.

점수제는 평균소득·한국어·나이 세 항목이 기본입니다

함께 보면 좋습니다: E-7-4 숙련기능인력 비자 신청, 회사 추천 인원부터 확인합니다

평균소득은 최근 2년 평균으로 계산합니다. 2,500만 원에서 3,000만 원 사이면 50점, 5,000만 원 이상이면 120점입니다. 한국어는 TOPIK 2급이 50점, 4급 이상이 120점입니다. 나이는 27세에서 33세 구간이 가장 높은 점수를 받습니다.

총점 200점을 넘겨도 평균소득과 한국어 중 하나라도 50점 미만이면 탈락합니다. 이 두 항목은 최소 점수가 정해져 있습니다. 다른 항목으로 아무리 점수를 올려도 이 기준을 못 채우면 소용없습니다.

2026년 말까지는 한국어 점수 없이도 신청할 수 있습니다

한국어 점수를 제외한 다른 항목으로 150점 이상을 받으면, 한국어 요건을 유예받을 수 있습니다. 이 특례는 2026년 12월 31일까지만 적용됩니다. 한국어 시험을 준비하지 못한 분이라면 지금이 가장 유리한 시기입니다.

다만 이 특례를 쓰려면 다른 항목에서 점수를 충분히 확보해야 합니다. 평균소득과 가점 항목을 최대한 끌어올려야 150점 기준을 채울 수 있습니다. 한국어 점수가 없는 대신 다른 곳에서 더 높은 점수가 필요합니다.

가점은 고용기업 추천부터 챙깁니다

고용기업 추천은 필수 요건이면서 동시에 50점 가점입니다. 이 항목 없이는 신청 자체가 안 됩니다. 중앙부처나 광역지자체 추천도 가점이 되지만, 실무에서는 고용기업 추천을 먼저 확보하는 게 기본입니다.

현 근무처에서 3년 이상 일했으면 가점이 붙습니다. 인구감소지역에서 근무 중이거나 국내 자격증이 있어도 점수가 올라갑니다. 국내 학위나 운전면허도 가점 요소입니다. 이런 항목을 하나씩 확인해서 점수를 최대한 끌어올려야 합니다.

E-7-4 숙련기능인력 신청 전 확인사항

• 회사가 올해 추천할 수 있는 인원 한도에 여유가 있는지
• 회사의 매출·고용보험 가입 인원 등 기업 요건
• 근로자의 근무 기간과 점수제 항목을 서류로 입증할 수 있는지
• 체류자격 변경 신청 시기와 접수 방법

일반적인 확인 항목입니다. 개별 사안에 따라 달라질 수 있으니, 해당하는 항목이 있으면 상담 때 함께 알려 주세요.

위 항목 중 세 개 이상 바로 답하기 어려우셨다면

E-7-4 숙련기능인력은 신청서를 넣기 전에 요건을 맞추는 일이 먼저입니다. 지금 조건으로 되는 상태인지, 무엇부터 정리해야 하는지 확인해 드립니다.

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연봉 요건은 산정 방식부터 확인해야 합니다

현재 근무처 기준으로 연봉 2,600만 원 이상이어야 합니다. 농축산업·어업·내항상선 종사자는 2,500만 원 이상으로 완화됩니다. 연봉 자체는 충족하는데 근로계약서 작성 방식 때문에 보완 요구를 받는 경우가 적지 않습니다.

수당을 포함해 계산했는지, 계약서에 명시된 금액이 기준에 맞는지부터 봐야 합니다. 연봉이 기준선에 걸쳐 있으면 계약서 표기 하나로 요건 충족 여부가 갈립니다. 향후 2년 이상 계약도 함께 체결해야 합니다.

회사 요건은 세금 체납과 외국인 고용 인원부터 봅니다

회사가 국세나 지방세를 체납했으면 추천이 불가능합니다. 외국인 근로자만 요건을 갖춰도 회사가 이 부분에서 걸리면 신청 단계에서 막힙니다. 허용 외국인 고용 인원 범위를 넘었는지도 함께 확인해야 합니다.

회사는 현재 E-9, E-10, H-2 외국인을 고용하고 있어야 합니다. 이 요건을 채우지 못하면 추천 자체가 안 됩니다. 직원 점수 계산 전에 회사 요건부터 짚어야 시간을 낭비하지 않습니다.

벌금과 불법체류 이력은 점수 계산 전에 확인합니다

벌금 100만 원 이상 전력이나 불법체류 3개월 이상 이력이 있으면 전환이 불가능할 수 있습니다. 이 두 가지는 점수와 상관없이 신청 자체를 막는 요소입니다. 점수를 아무리 높게 받아도 이 부분에서 걸리면 소용없습니다.

출입국관리법 위반 전력도 함께 봅니다. 과거 체류 과정에서 문제가 있었는지 먼저 확인해야 합니다. 이런 이력은 점수 계산보다 앞서 검토해야 할 항목입니다.

신청 절차는 고용노동부 추천부터 시작합니다

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사업장이 먼저 추천을 신청하고, 고용노동부가 검토해서 추천서를 발급합니다. 추천서를 받은 뒤 하이코리아 전자민원으로 체류자격 변경을 접수합니다. 출입국 심사를 거쳐 E-7-4로 변경됩니다.

추천서 발급까지는 보통 1~2주 정도 걸립니다. 신청 가능 요일은 출생 연도 끝자리로 나뉩니다. 월요일은 1과 6, 화요일은 2와 7 식으로 정해져 있습니다. 요일을 맞춰 접수해야 합니다.

같은 경력이어도 자료 준비 방식에 따라 결과가 갈립니다

4년 근무 요건을 채웠어도 점수 계산을 잘못하거나 가점 항목을 놓치면 200점을 못 채웁니다. 연봉은 충족하는데 근로계약서 표기 방식 때문에 보완이 나오기도 합니다. 회사 요건을 미리 확인하지 않아 추천 단계에서 멈추는 경우도 있습니다.

행정사는 점수 계산보다 회사 요건과 가점 항목을 먼저 봅니다. 신청 전에 벌금 전력과 체류 이력을 확인하고, 한국어 유예 특례 적용 대상인지 판단합니다. 준비 시기에 따라 결과가 크게 달라지는 업무입니다.

E-7-4 숙련기능인력 업무 전체 안내는 E-7-4 숙련기능인력 안내에 모아 두었습니다. 같은 업무 글 16건을 한자리에서 보실 수 있습니다. 요건 확인과 상담은 E-7-4 숙련기능인력 비자 전환 대리·대행 페이지에서 바로 하실 수 있습니다.

이런 상황이면 통화가 빠릅니다

• 4년 근무했는데 점수가 200점이 되는지 모르겠다
• 회사가 세금 체납 때문에 추천을 못 해줄까 걱정된다
• 한국어 시험을 안 봤는데 지금 신청할 수 있는지 모르겠다
• E-7-4 숙련기능인력, 우리 회사도 되는지부터 알고 싶다