처음 전환하는 직원인지 확인합니다
E-9 등 현재 체류자격에서 E-7-4로 바꾸려는 경우에는 회사 요건과 직원 요건을 함께 검토합니다. 지역특화 E-7-4R은 별도 트랙이므로 일반 E-7-4와 구분합니다.
- 신청처
- 관할 출입국·외국인청 (하이코리아 전자민원)
- 2026년 접수
- 12월 31일까지 · 인원이 차면 조기 마감
- 회사 한도
- 내국인 직원의 30% (농축어업 등 50%)
- 개인사업자
- 신청 가능
1분 자가진단
회사와 직원 상황을 눌러 보십시오
해당하는 것만 누르시면 됩니다. 지금 넣을 수 있는지, 먼저 채울 것이 있는지 바로 나옵니다.
자주 막히는 자리
심사에서 실제로 막히는 자리는 넷입니다
직원 점수표를 채우는 것보다 이 넷을 먼저 맞추는 편이 빠릅니다.
33,000명
2026년 E-7-4 전체 선발 인원입니다. 2025년 35,000명에서 2,000명 줄었고, 부처나 지자체 추천 없이 회사 추천만으로 가는 개인트랙은 12,000명입니다. 정해진 인원이 차면 연말 전이라도 접수가 닫힙니다.법무부 「2026년 숙련기능인력(E-7-4) 선발 계획」, 2026.3.1 시행
01
회사 인원 한도를 명부로 셉니다
E-7-4는 내국인 직원 수의 30%까지만 둘 수 있습니다. 내국인은 4대보험 명부에 고용보험 취득 3개월 이상으로 올라 있는 사람만 셉니다. 대표님이 말로 세는 인원과 명부 인원이 다른 경우가 많습니다.
02
계약 연봉과 지난 소득은 다른 요건입니다
고용계약서의 연봉 2,600만원은 앞으로의 조건입니다. 점수는 국세청 소득금액증명원의 최근 2년 평균으로 봅니다. 올해 임금을 올려도 이번 점수는 오르지 않습니다.
03
한국어 성적은 날짜와 단계까지 봅니다
사전평가 필기가 41점을 넘어도 구술이 3점 미만이면 0단계로 배정되어 인정되지 않습니다. 결과일로부터 2년이 지난 성적표도 쓸 수 없습니다.
04
신원보증기간이 체류기간을 정합니다
대표님이 보증인이 되는 신원보증서의 보증기간이 2년보다 짧으면 체류기간 2년을 받지 못합니다. 고용계약이 2년이어도 마찬가지입니다. 여권 잔여기간도 같이 봅니다.
같은 전환, 다른 순서
직원 점수부터 세는 신청과 회사 한도부터 세는 신청은 멈추는 자리가 다릅니다
E-7-4는 회사 요건에서 걸리면 직원 점수가 높아도 접수 앞에서 멈춥니다.
흔한 진행
- 직원 점수표부터 계산합니다
- 계약 연봉을 올려 점수를 맞춥니다
- 한국어 필기 점수만 봅니다
- 신원보증서를 계약 기간과 따로 씁니다
저희 진행
- 4대보험 명부로 회사 인원 한도부터 셉니다
- 소득금액증명원의 2년 평균을 봅니다
- 구술 점수와 성적표 날짜까지 봅니다
- 보증기간을 체류기간 2년에 맞춥니다
회사 한도가 차 있으면 직원 점수는 쓰이지 않습니다.
처리 완료 기록
체류자격 변경 허가까지 받은 건입니다
출입국·외국인관서가 발급한 E-7-4 체류자격 변경 허가 확인서와 지자체 추천서입니다.
의뢰인 정보는 모두 가렸습니다. 회사명과 상세 주소, 번호는 남기지 않았습니다.
넣기 전에 아실 것
직원이 아니라 회사가 신청 자격을 먼저 갖춰야 합니다
E-7-4는 직원을 해외에서 새로 데려오는 비자가 아닙니다. 지금 회사에서 일하는 E-9·E-10·H-2 근로자를 회사가 추천해 자격을 바꾸는 허가입니다.
4년
5년이 아니라 4년입니다
최근 10년 안에 E-9·E-10·H-2로 일한 기간을 합쳐 4년이면 됩니다. 인터넷에 남은 5년은 2023년 개편 전 기준입니다.
2026년 선발 계획 기준30%
회사가 둘 수 있는 인원에 상한이 있습니다
내국인 직원 수의 30%까지입니다. 인구감소지역, 뿌리산업은 50%이고, 2026년 6월부터 농축어업도 50%로 늘었습니다. E-9, H-2, F-4, F-5 직원은 이 계산에 들어가지 않습니다.
법무부 보도자료 2026.6.12026.12.31
한국어 유예가 올해로 끝납니다
한국어 없이 나머지 점수로 150점을 넘기면 첫 연장 때까지 미뤄 주는 특례입니다. 올해 넣는 것과 내년에 넣는 것이 다른 사건이 됩니다.
2026년 선발 계획 기준추천 경로
회사 추천은 필수이고, 부처나 지자체 추천은 점수를 더하는 길입니다
고용기업 추천 50점은 모든 신청에 들어갑니다. 여기에 업종별 중앙부처나 광역지자체 추천을 받으면 30점이 더 붙습니다. 둘이 겹치면 하나만 인정됩니다.
추천 경로마다 내는 방식이 다릅니다
고용기업 추천서는 대표님 서명이 들어가고, 부처·지자체 추천은 다른 방식으로 확인됩니다. 그 차이를 저희가 맞춥니다.
비수도권이면 3년으로도 됩니다
서울·경기·인천 밖에서 3년 이상 체류한 직원은 광역지자체 추천을 받으면 대상이 됩니다. 대신 전환 후 그 지자체에 3년간 주소를 두어야 합니다.
E-7-4R은 다른 자격입니다
인구감소지역 지역특화 숙련기능인력은 접수 방식과 뒤처리가 다릅니다. 어느 트랙으로 갈지 먼저 정합니다.
추천 경로 비교표 펼쳐 보기
| 구분 | 고용기업 추천 | 중앙부처 추천 | 광역지자체 추천 |
|---|---|---|---|
| 필수 여부 | 필수 | 선택 | 선택 |
| 가점 | 50점 | 30점 | 30점 (중앙부처와 겹치면 하나만) |
| 2026년 배정 인원 | 개인트랙 12,000명 | 제조·뿌리·농축산·조선·어업·건설 합계 6,300명 | 17개 시도 8,500명 |
| 조건 | 직원이 현 회사에서 1년 이상 근무 중 | 업종별 소관 부처 기준 | 전환 후 2년간 그 지자체 체류 (비수도권 3년 특례는 3년) |
신청 시기
여러 명을 넣으실 때는 순서가 결과를 바꿉니다
인원이 정해진 제도라 먼저 준비된 직원부터 넣습니다. 한국어나 서류를 채워야 하는 직원을 기다리느라 전원을 묶어 두면, 그 사이 인원이 찰 수 있습니다.
신청 요일이 직원마다 다릅니다
출생연도 끝자리로 요일이 정해집니다. 1·6은 월요일, 2·7은 화요일, 3·8은 수요일, 4·9는 목요일, 5·0은 금요일입니다. 요일을 놓치면 다음 주로 넘어갑니다.
한꺼번에 넣지 않고 나눠 넣습니다
서류가 다 된 직원은 바로 접수하고, 채워야 하는 직원은 사전평가 일정에 맞춰 뒤에 넣습니다. 이 순서를 짜는 것이 이 일의 절반입니다.
접수 전에 저희가 보는 것
- 접수 전에 회사 쪽과 직원 쪽을 나눠 하나씩 대조합니다
- 회사는 인원 한도와 체납, 직원은 소득·한국어·계약·보증 서류의 날짜와 숫자입니다
- 어디서 걸리는지는 명부와 서류를 보고 말씀드립니다
2026년 접수는 12월 31일까지입니다. 다만 인원이 차면 그 전에 닫히고, 한국어 유예도 같은 날 끝납니다. 넣을 직원이 있으시면 뒤로 미룰수록 불리합니다.
진행 순서
다섯 단계로 진행합니다
1STEP 01
회사 요건 검토
4대보험 명부와 체납 여부로 회사 인원 한도를 먼저 계산합니다. 여기서 막히면 직원 서류를 받지 않습니다.
2STEP 02
직원 점수 계산
체류경력, 근속, 소득금액증명원, 한국어, 나이, 가점을 점수표로 계산해 바로 넣을 직원과 채울 직원을 가릅니다.
3STEP 03
선행절차 일정
한국어 사전평가, 여권 갱신, 자격증이 필요한 직원은 그 일정부터 잡습니다. 서류 수집은 동시에 진행합니다.
4STEP 04
추천서 작성·전자민원 접수
고용기업 추천서와 신원보증서는 저희가 작성해 대표님 서명만 받습니다. 직원별 요일에 맞춰 하이코리아로 접수합니다.
5STEP 05
보완 대응과 허가 후 안내
보완 요구에 회신하고, 허가가 나면 등록증 재발급과 다음 연장 시점을 정리해 드립니다.
처리기간은 관할 출입국·외국인청과 보완 여부가 가릅니다. 관할청 처리기간은 착수할 때 확인해서 따로 알려 드립니다. 한국어를 채워야 하는 직원은 사전평가 일정이 앞에 붙으므로, 체류기간 만료일부터 거꾸로 세는 편이 낫습니다.
전환과 연장
E-9에서 E-7-4로 바꿀 때는 회사와 직원의 요건을 나눠 봅니다
먼저 회사의 업종과 고용 현황, 추천 가능 여부를 보고 직원의 체류·근무 이력과 소득·한국어 자료를 대조합니다. 직원 점수만으로 회사가 채용할 수 있는 인원까지 확정하지 않습니다.
이미 E-7-4라면 연장 조건을 봅니다
처음 전환할 때의 점수만 다시 보는 것이 아닙니다. 현재 고용관계와 허가 당시 조건, 한국어 유예 등 보완해야 할 사항을 확인해 체류기간 연장을 준비합니다.
직원의 현재 체류자격과 만료일, 회사 고용 현황을 알려 주시면 전환인지 연장인지부터 나눠 안내하겠습니다.
업무가 많은 지역
E-7-4 숙련기능인력은 이런 지역에서 많이 생깁니다
이 업무는 안산 원곡동과 시흥 정왕동처럼 외국인 근로자가 많은 지역에서 주로 생깁니다. 화성 향남, 평택 안중, 아산 둔포처럼 외국인 고용이 많은 지역에서 많이 생깁니다.
- 안산
- 시흥
- 화성
- 김포
- 평택
사무소는 경기도 시흥시에 있습니다. 저희는 전국을 비대면으로 진행합니다. 현장 확인 일정이 잡히면 사업장에서 준비할 범위를 미리 정리해 드립니다.
직원과 회사의 요건을 함께 검토합니다
소득과 한국어 능력, 근무이력뿐 아니라 회사의 고용인원과 체납 여부도 확인합니다. 자료로 인정받을 수 있는 점수를 검토하고, 추천과 신청에 필요한 서류를 준비합니다.
직원의 현재 체류자격과 근무기간을 알려 주시면 준비사항을 안내하겠습니다.
이지연 행정사대표행정사
2024년부터 E-7-4 숙련기능인력 전환을 맡아 왔습니다
대한행정사회 이사를 지냈습니다
전국 어디든 비대면으로 진행합니다
맡기신 대표님들
일이 끝난 날 보내 주신 말입니다
카카오톡 대화를 그대로 옮겼습니다. 이름과 회사명은 가렸습니다.
맡기시면
서류만 넣는 일이 아닙니다
요건 판정부터 이후 관리 일정까지 한 건으로 봅니다.
저희가 하는 일
- 회사 인원 한도·체납·명부 검토
- 직원 점수 계산과 신청 순서 설계
- 고용기업 추천서·신원보증서 작성
- 고용계약서와 신청 서식 검토
- 하이코리아 전자민원 접수와 신청 요일 관리
- 보완 대응, 허가 후 등록증 재발급 안내
저희 범위 밖의 일
- 허가 결과에 관한 약속
- 한국어 시험 응시와 소득 서류 발급 (직원 본인)
- 소득·경력을 사실과 다르게 만드는 일, 대리 응시 알선
상담은 전화와 카카오톡으로 합니다
사안마다 앞에 붙는 일이 달라서 서류를 먼저 보고 말씀드립니다. 아래 자료가 있으면 첫 통화에서 바로 판정이 나옵니다.
- 직원 외국인등록증 앞뒤 사진
- 직원 소득금액증명원 최근 2년
- 회사 4대보험 사업장 가입자명부
신청 준비와 진행을 함께 살펴드립니다. 밤이나 주말에 카카오톡으로 남겨 두시면 다음 영업일 오전에 먼저 연락드립니다.
자주 묻는 질문
시작 전에 가장 많이 묻는 것
4년을 한 회사에서 채워야 합니까?
아닙니다. 최근 10년 안에 E-9·E-10·H-2로 일한 기간을 합쳐 4년이면 됩니다. 다만 지금 회사에서는 1년 이상 근무 중이어야 회사가 추천할 수 있습니다.
회사에 이미 외국인 직원이 많은데 더 됩니까?
인원 한도에는 E-7-4만 셉니다. E-9, E-10, H-2, F-2, F-4, F-5, F-6은 계산에 들어가지 않습니다. 명부를 보시면 그 자리에서 계산해 드립니다.
개인사업자나 농장도 신청할 수 있습니까?
됩니다. 법인인지 개인인지는 보지 않습니다. 농업은 사업자등록증 대신 농업경영체등록확인서로 갈음합니다.
한국어를 못하는 직원도 됩니까?
2026년 12월 31일까지는 한국어를 뺀 점수가 150점을 넘으면 첫 연장 때까지 미뤄 줍니다. 다만 2년 안에 한국어를 채우지 못하면 연장이 6개월로 줄고 가족 초청도 그때까지 안 됩니다.
직원 급여를 서류상으로 올려 주면 안 됩니까?
소득은 국세청 소득금액증명원으로만 봅니다. 원천징수영수증으로도 대신할 수 없습니다. 허위 기재는 직원과 회사, 추천한 대표님까지 처벌 대상이라 저희가 맡지 않습니다.
법정 수수료는 얼마입니까?
체류자격 변경허가 법정 수수료는 1인당 10만원이고, 전자민원으로 넣으면 10분의 2가 감경되어 8만원입니다. 등록증 재발급 수수료는 관할청 처리에 따라 달라 착수할 때 확인해 드립니다.
E-7-4 전환 뒤 체류기간 연장은 무엇을 확인합니까?
전환 허가가 영구 체류를 뜻하지는 않습니다. 현재 고용관계와 허가 조건을 확인해 별도의 체류기간 연장허가를 준비합니다. 한국어 요건을 유예받았다면 보완 여부도 함께 확인합니다. 처음 전환하는 경우나 지역특화 E-7-4R과는 적용 절차를 구분합니다.
며칠이면 나옵니까?
관할 출입국·외국인청마다 다르고 보완 요구에 따라 달라집니다. 착수할 때 관할청에 확인해서 알려 드립니다. 그보다 먼저 볼 것은 올해 인원이 차기 전에 접수하는 일입니다.
법무사와 세무사도 따로 찾아야 합니까?
적격에는 협업 법무사와 협업 세무사가 있습니다. 등기·세무 업무가 함께 필요한 경우 해당 전문가와 연계하고 진행 순서를 조율합니다. 인허가 신청 업무와 등기·세무 업무의 담당 범위는 구분해 안내합니다.
회사 인원 한도부터 계산해 드립니다
4대보험 명부와 직원 외국인등록증만 보내 주셔도 됩니다. 회사가 몇 명까지 되는지, 어느 직원부터 넣을지 먼저 회신드리겠습니다.
신청 준비와 진행을 함께 살펴드립니다. 밤이나 주말에는 카카오톡에 남겨 두시면 다음 영업일 오전에 먼저 연락드립니다.
서류는 [email protected] 로 보내셔도 됩니다. 평일 09:00–18:00 · 전국 비대면 진행