E-7-4 전환 점수 설계와 회사 요건, 계약서 조건부터 확인합니다

점수 200점을 넘겼는데도 반려되는 경우가 있습니다. E-7-4 전환은 점수보다 고용계약 구조와 회사 요건을 먼저 봐야 합니다. 평균소득 계산 방식부터 추천서 범위까지, 신청 전에 짚어야 할 것을 정리합니다.

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이 업무에서 먼저 짚는 것

1. 고용기업 요건을 먼저 확인합니다국세·지방세 체납 여부, 4대보험 가입자 명부, 고용인원 비율이 신청 자격에 영향을 줍니다
2. 평균소득 계산 방식과 제출 연도를 점검합니다최근 2년간 소득금액증명원을 정확히 발급받지 않으면 보완 요청이나 반려로 이어집니다
3. 고용계약서 조건을 정비합니다연봉 2,600만 원 이상 명시, 계약기간 2년 이상 확보가 기본 요건입니다

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점수보다 고용계약 구조를 먼저 봅니다

진행 순서

E-7-4 전환 준비 흐름

1. 1단계회사 요건 점검(체납 여부, 4대보험, 고용인원)
2. 2단계외국인 점수제 평가표 작성
3. 3단계고용계약서 조건 정비(연봉, 계약기간)
4. 4단계평균소득 계산 방식과 제출 연도 확인
5. 5단계추천서·신원보증서 작성
6. 6단계하이코리아 전자민원 접수

연봉 명시와 계약기간이 요건을 채우지 못하면 점수는 의미가 없습니다

E-7-4 전환 신청에서 가장 흔한 오해는 점수만 넘기면 된다는 것입니다. 실제로는 고용계약서 조건이 요건을 채우지 못해 반려되는 경우가 많습니다.

연봉은 2,600만 원 이상이어야 합니다. 농축산업과 어업은 2,500만 원 이상입니다. 계약기간은 2년 이상으로 명시해야 합니다. 이 두 가지가 계약서에 분명히 적혀 있지 않으면 보완 요청을 받습니다.

회사 요건은 신청 전에 확인합니다

고용기업이 국세나 지방세를 체납한 상태면 신청 자격이 없습니다. 4대보험 가입자 명부도 제출해야 합니다. 고용인원 비율도 심사 대상입니다.

이 요건들은 신청서를 작성하기 전에 먼저 점검해야 합니다. 접수 뒤에 발견하면 시간만 허비합니다.

평균소득 계산 방식에서 막히는 경우가 많습니다

함께 보면 좋습니다: E-7-4 숙련기능인력 비자 신청, 회사 추천 인원부터 확인합니다

소득금액증명원은 최근 2년간 것을 정확히 발급받아야 합니다

평균소득 항목에서 50점 이상을 확보해야 합니다. 이 점수는 최근 2년간 소득을 기준으로 계산합니다.

그런데 임의 연도의 소득금액증명원을 제출하거나, 발급 연도를 착각해서 보완 요청을 받는 사례가 빈번합니다. 어느 연도 것을 발급받아야 하는지부터 확인해야 합니다.

한국어능력도 50점 이상을 채워야 합니다

TOPIK 2급 미만이거나 사회통합 사전평가 점수가 부족하면 이 항목에서 50점을 못 채웁니다. 평균소득과 한국어능력 두 항목 모두에서 50점 이상을 확보해야 하므로, 한쪽이 부족하면 총점이 200점을 넘어도 요건을 충족하지 못합니다.

E-7-4 숙련기능인력 신청 전 확인사항

• 회사가 올해 추천할 수 있는 인원 한도에 여유가 있는지
• 회사의 매출·고용보험 가입 인원 등 기업 요건
• 근로자의 근무 기간과 점수제 항목을 서류로 입증할 수 있는지
• 체류자격 변경 신청 시기와 접수 방법

일반적인 확인 항목입니다. 개별 사안에 따라 달라질 수 있으니, 해당하는 항목이 있으면 상담 때 함께 알려 주세요.

위 항목 중 세 개 이상 바로 답하기 어려우셨다면

E-7-4 숙련기능인력은 신청서를 넣기 전에 요건을 맞추는 일이 먼저입니다. 지금 조건으로 되는 상태인지, 무엇부터 정리해야 하는지 확인해 드립니다.

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폐업 신고 이력은 재신청 시기에 영향을 줍니다

최근 1년 내 폐업 신고가 있으면 1년이 지나야 신청할 수 있습니다

외국인이 최근 1년 내에 폐업 신고를 한 이력이 있으면, 그로부터 1년이 지나야 E-7-4 전환을 신청할 수 있습니다.

이 규정을 모르고 접수했다가 바로 반려되는 경우가 적지 않습니다. 신청 전에 폐업 이력부터 확인해야 합니다.

점수가 부족하면 구조를 재설계합니다

지자체 추천서로 가점을 확보하는 방법이 있습니다

점수가 200점에 미치지 못하면 지자체 추천서를 발급받아 가점을 확보할 수 있습니다. 자격증이나 학위를 활용하는 방법도 있습니다.

이런 전략은 신청 전에 세워야 합니다. 접수 뒤에는 구조를 바꿀 수 없습니다.

보완 요청을 받으면 정확한 원인을 파악해야 합니다

보완 요청이 왔을 때 무엇 때문인지 모른 채 시간을 허비하는 경우가 많습니다. 서류의 어느 부분이 요건을 채우지 못했는지 정확히 파악해야 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다.

제출 서류는 여러 종류입니다

함께 보면 좋습니다: E-7-4 숙련기능인력 비자 변경, 회사 인원 상한부터 확인합니다

하이코리아 전자민원으로 접수합니다

E-7-4 전환 신청은 하이코리아를 통한 전자민원이 원칙입니다. 제출 서류가 여러 종류입니다.

• 고용계약서
• 대표 추천서
• 신원보증서
• 소득금액증명원(최근 2년)
• 4대보험 가입자 명부
• 한국어능력 증빙 서류
• 체류 이력 증명 서류

이 서류들이 모두 요건에 맞게 준비되어야 합니다. 하나라도 조건을 채우지 못하면 보완 요청이나 반려로 이어집니다.

추천서는 현재 근무 중인 회사 대표가 작성합니다

추천서는 현재 1년 이상 근무 중인 기업의 대표가 작성해야 합니다. 추천 범위가 부적절하거나 누락되면 반려 사유가 됩니다.

E-7-4는 영주권 신청 자격으로도 이어집니다

일정 기간 이상 체류하면 영주권 신청이 가능합니다

E-7-4 자격으로 일정 기간 이상 체류하면 영주권 신청 자격이 됩니다. 단순한 체류 연장이 아니라 장기 체류 전략과도 연결됩니다.

외국인 인재를 장기적으로 확보하려는 기업이라면, 이 경로를 염두에 두고 처음부터 구조를 설계하는 편이 낫습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

점수 200점만 넘으면 허가가 나나요?

점수 외에도 고용계약 조건, 회사 요건, 서류 완전성이 모두 충족되어야 합니다. 점수를 넘겼어도 계약서 조건이나 소득 계산 방식이 틀리면 반려됩니다.

한국어능력은 몇 점 이상이어야 하나요?

TOPIK 2급 이상이거나 사회통합 사전평가에서 일정 점수 이상을 받아야 합니다. 한국어능력 항목에서 50점 이상을 확보해야 합니다.

폐업 신고 이력이 있으면 바로 신청할 수 없나요?

최근 1년 내 폐업 신고 이력이 있으면 1년이 지나야 재신청이 가능합니다. 이 규정을 모르고 접수했다가 바로 반려되는 경우가 있습니다.

추천서는 누가 써야 하나요?

현재 1년 이상 근무 중인 기업의 대표가 추천서를 작성합니다. 추천 범위가 부적절하거나 누락되면 반려 사유가 됩니다.

E-7-4 숙련기능인력 업무 전체 안내는 E-7-4 숙련기능인력 안내에 모아 두었습니다. 같은 업무 글 16건을 한자리에서 보실 수 있습니다. 요건 확인과 상담은 E-7-4 숙련기능인력 비자 전환 대리·대행 페이지에서 바로 하실 수 있습니다.

이런 상황이면 통화가 빠릅니다

• 점수는 넘겼는데 고용계약서 조건이 맞는지 모르겠다
• 평균소득을 어느 연도 기준으로 계산해야 하는지 헷갈린다
• 보완 요청을 받았는데 무엇 때문인지 정확히 모르겠다
• E-7-4 숙련기능인력, 우리 회사도 되는지부터 알고 싶다