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숙련기능인력 E-7-4 점수 계산, 200점 충족보다 감점 구조를 먼저 봅니다

숙련기능인력 E-7-4 점수 계산, 200점 충족보다 감점 구조를 먼저 봅니다

E-9나 H-2 비자로 일하던 분이 E-7-4로 바꾸려면 점수제 200점을 채워야 합니다. 그런데 점수를 채웠다고 끝이 아닙니다. 벌금형 한 번, 체납 기록 하나가 쌓인 점수를 깎아냅니다. 저는 가점을 설계하기 전에 감점 요인부터 확인합니다.

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이 업무에서 먼저 짚는 것

  1. 최근 10년 체류 이력과 현재 고용 상태를 먼저 확인합니다4년 이상 국내 체류 요건과 1년 이상 현 직장 근무 경력이 기본 자격이기 때문입니다
  2. 고용계약서 연봉 산정 방식과 2년 이상 계약 기간을 점검합니다연봉 2,600만 원 기준을 채우는지, 수당 포함 계산인지부터 봐야 하기 때문입니다
  3. 벌금형 처분 이력과 조세 체납 기록을 먼저 확인합니다감점 요인이 있으면 가점을 아무리 쌓아도 200점 충족이 어렵기 때문입니다

점수 200점을 채워도 감점 요인이 있으면 떨어집니다

한눈에 비교

점수제 주요 항목과 배점

최대 점수

평균 소득120점

한국어 능력120점

나이60점

가점 항목별도

필수 충족 기준

평균 소득50점 이상

한국어 능력50점 이상 (2026년 말까지 유예)

나이없음

가점 항목해당 시 추가

벌금형 처분과 조세 체납 기록이 쌓인 점수를 깎아냅니다

E-7-4 비자는 점수제로 심사합니다. 총점 300점 만점에 200점 이상 채워야 신청 자격이 생깁니다. 그런데 200점을 채웠다고 끝이 아닙니다. 벌금형 처분 이력, 조세 체납 기록, 출입국관리법 위반 경력이 있으면 감점됩니다.

저는 가점 항목을 설계하기 전에 감점 요인부터 확인합니다. 감점이 크면 가점을 아무리 쌓아도 200점 충족이 어렵기 때문입니다. 벌금형 한 번이 몇 점을 깎는지, 체납 기록이 언제까지 남는지부터 봐야 합니다.

평균 소득 50점과 한국어 능력 50점이 필수입니다

200점을 채우는 방식은 여러 가지입니다. 하지만 평균 소득 50점 이상, 한국어 능력 50점 이상은 반드시 채워야 합니다. 이 두 항목은 최소 기준이 정해져 있습니다.

한국어 능력은 2026년 12월 31일까지 한시 유예됩니다. 지금은 한국어 점수 없이 신청할 수 있습니다. 다만 유예 기간 내에 50점 이상 충족하지 못하면 가족 초청과 체류 연장이 제한됩니다. 지금 신청하더라도 유예 기간 이전에 TOPIK 시험을 보거나 사회통합 프로그램을 이수해야 합니다.

고용계약서 연봉 산정 방식부터 확인합니다

함께 보면 좋습니다: E-7-4 숙련기능인력 비자 신청, 회사 추천 인원부터 확인합니다

연봉 2,600만 원 기준은 수당 포함 여부에 따라 갈립니다

E-7-4 비자는 연봉 2,600만 원 이상, 2년 이상 유효한 고용계약이 필요합니다. 농축산업이나 어업 종사자는 2,500만 원 이상입니다. 이 금액은 계약서에 명시된 연봉 기준입니다.

실무에서 자주 막히는 지점은 수당 산정입니다. 기본급만 2,600만 원인지, 수당까지 포함해서 2,600만 원인지에 따라 평균 소득 점수가 달라집니다. 계약서에 적힌 금액이 어떤 방식으로 계산됐는지부터 확인해야 합니다.

현 직장 1년 이상 근무 경력이 있어야 신청 자격이 생깁니다

지금 일하는 회사에서 1년 이상 근무해야 합니다. 최근 10년 이내 E-9, E-10, H-2 비자로 총 4년 이상 국내 체류 경력이 있어도, 현 직장 근무 기간이 1년 미만이면 신청할 수 없습니다.

회사를 바꾸면 그 회사에서 1년을 채운 뒤 신청해야 합니다. 체류 경력은 합산되지만, 현 직장 근무 기간은 따로 봅니다.

E-7-4 숙련기능인력 신청 전 확인사항

  • 회사가 올해 추천할 수 있는 인원 한도에 여유가 있는지
  • 회사의 매출·고용보험 가입 인원 등 기업 요건
  • 근로자의 근무 기간과 점수제 항목을 서류로 입증할 수 있는지
  • 체류자격 변경 신청 시기와 접수 방법

일반적인 확인 항목입니다. 개별 사안에 따라 달라질 수 있으니, 해당하는 항목이 있으면 상담 때 함께 알려 주세요.

위 항목 중 세 개 이상 바로 답하기 어려우셨다면

E-7-4 숙련기능인력은 신청서를 넣기 전에 요건을 맞추는 일이 먼저입니다. 지금 조건으로 되는 상태인지, 무엇부터 정리해야 하는지 확인해 드립니다.

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가점 항목은 본인 상황에 맞는 것부터 챙깁니다

평균 소득과 한국어 능력은 각각 120점까지 받을 수 있습니다

점수제는 총 300점 만점입니다. 평균 소득 최대 120점, 한국어 능력 최대 120점, 나이 최대 60점으로 나뉩니다. 여기에 가점 항목이 더해집니다.

평균 소득은 최근 2년간 소득금액증명원으로 확인합니다. 한국어 능력은 TOPIK 성적표나 사회통합 프로그램 이수증으로 입증합니다. 두 항목 모두 50점 이상 채워야 하므로, 점수를 얼마나 받을 수 있는지 미리 계산해야 합니다.

현 사업장 3년 이상 근속과 인구감소지역 근무가 실무에서 자주 쓰는 가점입니다

가점 항목은 여러 가지입니다. 현 사업장 3년 이상 장기 근속, 인구감소지역 또는 읍·면 지역 3년 이상 근무, 관련 자격증 보유, 국내 학위 보유, 한국 운전면허증 보유가 대표적입니다. 중앙부처나 지자체, 고용 기업의 추가 추천도 가점으로 인정됩니다.

실무에서는 현 사업장 근속 기간과 근무 지역을 먼저 확인합니다. 이 두 가지는 본인이 별도로 준비할 것 없이 현재 상황만으로 가점을 받을 수 있기 때문입니다. 자격증이나 학위는 있으면 추가하고, 없으면 다른 항목으로 점수를 채웁니다.

신청 서류는 고용계약서와 소득증명원부터 준비합니다

함께 보면 좋습니다: E-7-4 숙련기능인력 비자 변경, 회사 인원 상한부터 확인합니다

통합신청서와 점수제 자체 심사표를 함께 제출합니다

하이코리아 시스템으로 전자민원 방식 접수가 원칙입니다. 출생연도 끝자리에 따라 지정 요일제로 신청합니다. 신청부터 심사까지 평균 3주 이상 걸립니다.

기본 서류는 통합신청서, 여권 사본, 점수제 자체 심사표, 신상기술서입니다. 여기에 고용계약서, 최근 2년간 소득금액증명원, 한국어 능력 입증 서류를 붙입니다. 고용주가 작성하는 신원보증서와 고용기업 추천서도 필요합니다.

회사 서류는 사업자등록증과 4대 보험 가입자 명부를 먼저 챙깁니다

고용주 쪽에서 준비할 서류는 사업자등록증, 납세증명서, 4대 보험 가입자 명부입니다. 고용기업 추천서를 쓸 때는 추천자 신분증 사본도 함께 제출합니다.

가점 항목에 해당하면 국내 자격증, 학위증, 운전면허증을 추가로 냅니다. 여권 유효기간이 6개월 미만이면 1회 한정으로 확인서를 제출해 대체할 수 있습니다.

허위 서류나 사실과 다른 진술은 비자 취소와 형사처벌로 이어집니다

서류를 꾸며 내거나 사실과 다른 진술을 하면 비자가 취소됩니다. 형사처벌까지 받을 수 있습니다. 점수를 채우려고 없는 경력을 만들거나 금액을 부풀리는 일은 나중에 반드시 걸립니다.

신청 전 확인 사항
항목확인 내용
체류 경력최근 10년 이내 E-9, E-10, H-2 비자로 총 4년 이상
현 직장 근무1년 이상 합법 고용 상태
고용계약연봉 2,600만 원 이상, 2년 이상 유효
점수 충족총점 200점 이상, 평균 소득 50점 이상, 한국어 능력 50점 이상
감점 요인벌금형 처분, 조세 체납, 법령 위반 경력 확인

한눈에 정리: E-7-4 비자 신청 흐름

  1. 감점 요인 확인 — 벌금형, 체납, 법령 위반 이력
  2. 기본 자격 점검 — 체류 경력 4년 이상, 현 직장 1년 이상
  3. 고용계약서 검토 — 연봉 2,600만 원 이상, 2년 이상 계약
  4. 점수 계산 — 평균 소득, 한국어 능력, 나이, 가점 항목
  5. 서류 준비 — 통합신청서, 소득증명원, 한국어 입증 서류, 회사 서류
  6. 하이코리아 접수 — 출생연도 끝자리 따라 지정 요일 신청

자주 묻는 질문(FAQ)

한국어 시험을 안 봐도 지금 신청할 수 있나요?

2026년 12월 31일까지는 한국어 점수 없이 신청 가능합니다. 다만 유예 기간 내에 50점 이상 충족하지 못하면 가족 초청과 체류 연장이 제한됩니다.

점수 200점을 채우면 바로 승인되나요?

점수 충족이 기본이지만, 벌금형 처분이나 조세 체납 같은 감점 요인이 있으면 200점을 채워도 떨어질 수 있습니다. 감점 구조를 먼저 확인해야 합니다.

E-9 비자로 3년 일했는데 회사를 바꾸면 어떻게 되나요?

현 직장에서 1년 이상 근무해야 신청 자격이 생깁니다. 회사를 바꾸면 그 회사에서 1년을 채운 뒤 신청해야 합니다.

가점은 어떤 항목이 가장 유리한가요?

현 사업장 3년 이상 근속, 인구감소지역 근무, 관련 자격증 보유가 실무에서 자주 쓰는 가점입니다. 본인 상황에 맞는 항목을 골라 준비합니다.

이런 상황이면 통화가 빠릅니다

  • 점수는 채웠는데 벌금형 처분 이력이 있어 감점이 걱정된다
  • 한국어 시험을 아직 안 봤는데 지금 신청해도 되는지 모르겠다
  • 현 직장 근무 기간이 1년이 안 되는데 다른 회사로 바꿔서 신청 가능한지 모르겠다
  • E-7-4 숙련기능인력, 우리 회사도 되는지부터 알고 싶다
이지연 대표행정사
이지연대표행정사 · 적격 행정사사무소

E-7-4 숙련기능인력을 주 업무로 합니다. 점수제라 국내 근무 경력과 한국어 능력, 소득 항목을 먼저 계산해 지금 점수로 되는 상태인지부터 봅니다. 배정 인원이 정해져 있어 신청 시기까지 함께 잡고, 추천 서류와 증빙을 그 점수 항목에 하나씩 대응시켜 정리합니다. 이 글의 절차도 상담에서 바로 검토해 드립니다.

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