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해외 전문인력 신규 초청 · 국내 유학생 채용 · 관리자·전문가 67개 직종

E-7-1 전문인력 비자,채용할 직무에 맞춰 신청합니다

적격은 직종과 채용요건 검토, 고용사유서 작성 및 E-7-1 비자 신청 대리·대행을 맡습니다. 외국인 전문인력 채용은 직함보다 실제 맡길 업무에 맞춰 준비하는 것이 중요합니다. 담당할 업무와 채용 예정자의 학력·경력을 알려 주세요.

전화로 바로 상담 카카오톡 문의
이지연 행정사이지연 행정사가 직접 봅니다 · 신청 준비와 진행을 함께 살펴드립니다
근거
출입국관리법 제9조 · 시행규칙 제17조
허용 직종
관리자 15 · 전문가 52, 모두 67개
인정서 효력
원칙 3개월 · 한 번 사용
수수료
인정서 법정 수수료 없음 · 공관 사증 별도

1분 자가진단

지금 상황을 눌러 보십시오

해당하는 것만 누르시면 됩니다. 어느 경로인지, 어디서 멈추는지, 무엇을 먼저 해야 하는지 바로 나옵니다.

자주 막히는 자리

E-7-1이 막히는 자리는 넷입니다

학위보다 앞에서 갈립니다. 넷 다 저희가 먼저 봅니다.

01

직함으로 직종을 고릅니다

명함의 직함이 아니라 매일 하는 일로 직종이 정해집니다. 매뉴얼 안에서도 직종 코드 표기가 다른 항목이 있습니다. 직종을 잘못 잡으면 학력, 임금, 회사 요건이 전부 다른 기준으로 맞춰집니다.

02

내국인 5명 기준 하나로 판단합니다

그 기준이 걸리는 직종이 있고 걸리지 않는 직종이 있습니다. 숫자만 보고 포기하는 회사도, 그냥 냈다가 보완을 받는 회사도 여기서 나옵니다. 저희는 직종을 정한 뒤 회사에 걸리는 기준을 셉니다.

03

해외 서류부터 인증을 맡깁니다

직종이 바뀌면 필요한 서류가 바뀝니다. 국내 서류는 별도 기한이 없으면 발급일부터 3개월 안의 것을 내야 해 미리 떼면 다시 뗍니다. 순서를 거꾸로 잡으면 돈과 시간이 두 번 듭니다.

04

인정번호가 나오면 끝났다고 봅니다

인정서는 원칙적으로 3개월 안에 한 번 씁니다. 그 뒤에 공관 비자가 있고, 입국하면 90일 안에 외국인등록이 있습니다. 회사도 퇴직이나 계약 변경이 생기면 15일 안에 신고해야 합니다.

같은 신청, 다른 순서

서류 목록부터 보내는 대행과 직종부터 정하는 대행은 보완 횟수가 갈립니다

직종, 요건, 서류, 신청. 이 순서를 바꾸면 앞 단계를 다시 합니다.

흔한 진행

  1. 직함에 맞춰 직종 코드를 고릅니다
  2. 공통 서류 목록을 먼저 보냅니다
  3. 회사 인원 기준을 한 가지 숫자로 봅니다
  4. 보완이 오면 그때 고용사유를 고칩니다

저희 진행

  1. 실제 업무를 받아 67개 직종 중 하나로 정합니다
  2. 그 직종의 학력·경력과 별도 기준을 대조합니다
  3. 직종에 걸리는 회사 기준을 먼저 셉니다
  4. 고용사유서와 신청서를 처음부터 직접 씁니다

현장 숙련 업무라면 E-7-4, 투자해서 들어오는 대표라면 D-8입니다. E-7-4 숙련기능인력 · D-8 기업투자 비자

신청 전에 아실 것

신청 전에 아실 것 셋입니다

숫자 셋이 순서를 정합니다.

67개

허용 직종 수입니다

관리자 15개와 전문가·관련 종사자 52개입니다. 직종마다 학력·경력, 임금, 회사 요건, 추천서 필요 여부가 다릅니다.

법무부 사증·체류민원 자격별 안내 매뉴얼
3개월

사증발급인정서 효력입니다

인정번호는 원칙적으로 3개월 안에 한 번의 사증 발급에 씁니다. 공관 일정까지 미리 잡아야 하는 이유입니다.

출입국관리법 시행규칙 제18조
90일

입국 뒤 외국인등록 기한입니다

90일 넘게 체류하면 입국일부터 90일 안에 외국인등록을 해야 합니다. 비자가 나온 뒤에도 일이 남아 있습니다.

출입국관리법 제31조

진행 순서

다섯 단계로 진행합니다

1STEP 01

직종 판정

맡기실 업무, 채용할 분의 학위와 경력, 지금 체류 국가와 비자를 받아 67개 직종 중 어디로 갈지 먼저 알려 드립니다. 안 되는 업무면 그 자리에서 말씀드립니다.

2STEP 02

요건과 회사 대조

그 직종의 학력·경력, 임금, 회사 요건, 인원 기준, 추천서 필요 여부를 대조합니다. 확인이 필요한 항목은 관할 기관에 확인한 뒤 진행 여부를 정합니다.

3STEP 03

서류 착수

해외 학위·경력서류의 발급과 인증을 먼저 시작하고, 국내 서류는 유효기간에 맞춰 접수 직전에 뗍니다.

4STEP 04

고용사유서와 신청

회사가 왜 이분을 채용해야 하는지 고용사유서를 쓰고 신청서를 작성해 관할 출입국에 접수합니다. 국내에 계신 분은 체류자격 변경으로 접수합니다.

5STEP 05

공관 비자와 외국인등록

인정번호가 나오면 공관 비자 신청을 안내하고, 입국 뒤 외국인등록과 회사 신고 시기를 알려 드립니다.

기간은 서류 준비와 관할 출입국에 따라 다릅니다. 정부24 안내 기준 사증발급인정서 처리는 일반 10일, 사실조사가 붙으면 60일입니다. 해외 서류 인증과 공관 비자 심사가 여기에 더해집니다. 날짜를 약속드리지는 않고 희망 입국일에서 거꾸로 일정을 짭니다.

업무가 많은 지역

E-7-1 전문인력 비자는 이런 지역에서 많이 생깁니다

이 업무는 안산 원곡동과 시흥 정왕동처럼 외국인 근로자가 많은 지역에서 주로 생깁니다. 서울 대림·구로와 인천 부평처럼 외국인 거주가 밀집한 곳에서 자주 나옵니다.

  • 안산
  • 시흥
  • 화성
  • 서울 구로
  • 인천

사무소는 경기도 시흥시에 있습니다. 저희는 전국을 비대면으로 진행합니다. 현장 확인 일정이 잡히면 사업장에서 준비할 범위를 미리 정리해 드립니다.

이지연 행정사

채용할 직무에 맞춰 신청합니다

회사가 필요로 하는 직무와 채용자의 학력·경력이 해당 직종의 요건에 부합하는지 검토합니다. 고용사유서와 증빙을 작성·정리하고, 해외 초청과 국내 체류자격 변경을 구분해 신청합니다.

담당할 업무와 채용 예정자의 학력·경력을 알려 주세요.

이지연 행정사대표행정사
E-7 체류자격 변경과 보완 대응을 맡아 왔고, 67개 직종을 법무부 매뉴얼과 대조한 검토표로 요건을 봅니다
대한행정사회 이사를 지냈습니다
전국 어디든 비대면으로 진행합니다

맡기시면

직종 판정부터 외국인등록까지 저희가 합니다

직종 판정, 요건 대조, 서류 목록과 순서, 고용사유서, 신청서, 접수, 보완, 공관 비자 안내, 외국인등록까지입니다.

저희가 하는 일

  • 실제 업무로 67개 직종 중 해당 직종 판정
  • 학력·경력, 임금, 회사 요건, 인원 기준 대조
  • 해외·국내 서류 목록과 착수 순서 안내
  • 고용사유서와 사증발급인정서 또는 체류자격 변경 신청서 작성
  • 출입국 접수와 보완 대응
  • 공관 비자 신청 안내, 입국 뒤 외국인등록과 회사 신고 시기 안내

저희 범위 밖의 일

  • 외국인 인재 채용 알선
  • 해외 서류 발급 자체와 번역·아포스티유
  • 노무 자문, 불허 처분 불복 소송

상담은 전화와 카카오톡으로 합니다

처음 문의에는 국적과 현재 체류상태, 채용할 실제 직무, 학력·경력과 회사의 채용 준비 상황부터 말씀해 주십시오. 우선 검토할 절차와 필요한 자료를 안내합니다. 아래 목록은 정식 검토에서 확인할 자료이며, 처음부터 모두 보내실 필요는 없습니다. 구체적인 요건과 진행 범위는 자료를 대조한 뒤 안내하겠습니다.

  1. 사업자등록증과 맡기실 실제 업무 설명
  2. 채용할 분의 이력서와 학위·경력 자료 (사본이면 됩니다)
  3. 예정 연봉과 근로시간, 내국인·외국인 직원 수
전화 상담 카카오로 채용·비자 준비 상담

신청 준비와 진행을 함께 살펴드립니다. 밤이나 주말에 카카오톡으로 남겨 두시면 다음 영업일 오전에 먼저 연락드립니다.

자주 묻는 질문

시작 전에 가장 많이 묻는 것

E-7-1 비자 발급 비용은 어떤 항목으로 나뉘나요?
사증발급인정서 신청, 재외공관의 사증 발급, 입국 후 외국인등록은 서로 다른 단계입니다. 공적 수수료와 본국서류 발급·번역·인증 등 필요한 실비, 행정사 대행보수를 나눠 보시면 됩니다. 예정 연봉은 고용조건을 검토할 금액이지 비자 대행보수가 아닙니다. 적격은 실제 직무와 학력·경력·회사 조건을 대조하고 고용사유서·신청서 작성, 접수·보완 중 맡길 범위를 확인해 보수를 안내합니다. 국적과 현재 체류상태, 채용할 직무와 준비된 경력 자료부터 알려 주십시오.
관련 학사 학위만 있으면 E-7-1이 나오나요?
기본 요건은 관련 석사 이상, 관련 학사와 그 분야 경력 1년 이상, 그 분야 경력 5년 이상 중 하나입니다. 경력은 원칙적으로 학위 취득 뒤의 것만 셉니다. 로봇·간호·교사·강사·통번역처럼 별도 기준을 두는 직종도 있습니다.
내국인 직원이 5명이 안 되면 신청할 수 없나요?
그 숫자만으로 불가는 아닙니다. 내국인 고용 인원과 외국인 비율 기준은 E-7-1 전 직종에 똑같이 걸리지 않고 직종에 따라 적용 여부와 한도가 다릅니다. 맡길 직종을 먼저 정한 뒤 회사에 어떤 기준이 걸리는지 봅니다.
연봉은 얼마 이상이어야 하나요?
법무부가 해마다 공고하는 임금 기준 이상이어야 하고, 직종에 따라 별도 기준이 있습니다. 계약서의 연봉 총액만 보지 않고 실제 근로시간과 지급 항목까지 같이 봅니다.
국내 대학을 졸업한 유학생을 채용하려면 어떻게 하나요?
국내에서 D-2나 D-10으로 체류 중이면 체류자격 변경을 봅니다. 국내 학사 이상이면 경력 요건이 면제되는 우대 경로가 있어 해외 채용보다 요건이 가벼운 경우가 많습니다. 지금 비자와 만료일을 먼저 확인합니다.
사증발급인정번호를 받으면 바로 일할 수 있나요?
인정번호는 공관에서 비자를 받는 데 쓰는 단계입니다. 원칙적으로 3개월 안에 한 번 쓸 수 있고, 공관 비자 발급과 입국을 거쳐야 허가된 근무처에서 일할 수 있습니다.
처리 기간은 얼마나 걸리나요?
정부24 안내 기준 사증발급인정서 처리는 일반 10일, 사실조사가 붙으면 60일입니다. 여기에 해외 서류 인증과 번역, 추천서, 공관 비자 심사가 더해집니다. 날짜를 약속드리지는 않고 희망 입국일에서 거꾸로 일정을 짭니다.
입국한 뒤에 따로 할 일이 있나요?
90일 넘게 체류하면 입국일부터 90일 안에 외국인등록을 해야 합니다. 회사도 퇴직이나 중요한 계약 내용 변경 같은 사유가 생기면 15일 안에 신고해야 합니다. 등록과 이후 신고 시기를 같이 알려 드립니다.
가족도 같이 신청할 수 있나요?
동반 가족은 가족관계와 해당 체류자격 요건을 따로 봅니다. 함께 진행할 수 있고, 필요한 서류와 순서를 따로 정리해 드립니다.
E-7-1 체류기간 연장은 무엇부터 준비합니까?
E-7-1으로 계속 근무하려면 체류기간이 끝나기 전에 연장허가를 준비해야 합니다. 현재 체류기간과 고용계약, 직무·근무처의 변경 여부를 먼저 확인합니다. 여권·외국인등록증과 고용계약서를 보내 주시면 회사와 근로자가 준비할 자료를 구분하고, 직종별 기준과 최신 출입국 안내에 맞춰 필요한 서류를 안내하겠습니다.
국내 다른 체류자격에서 E-7-1으로 변경할 수 있습니까?
현재 체류자격과 맡길 직무에 따라 국내에서 변경할 수 있는지를 먼저 확인해야 합니다. 다른 체류자격의 활동을 하려면 그 활동을 시작하기 전에 변경허가를 받아야 합니다. 현재 체류자격·만료일과 채용 예정 직무를 알려 주시면 국내 변경 가능 여부와 해외 사증 절차를 구분해 안내하겠습니다.
법무사와 세무사도 따로 찾아야 합니까?
적격에는 협업 법무사와 협업 세무사가 있습니다. 등기·세무 업무가 함께 필요한 경우 해당 전문가와 연계하고 진행 순서를 조율합니다. 인허가 신청 업무와 등기·세무 업무의 담당 범위는 구분해 안내합니다.

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신청 준비와 진행을 함께 살펴드립니다. 밤이나 주말에는 카카오톡에 남겨 두시면 다음 영업일 오전에 먼저 연락드립니다.

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