산업디자인전문회사 신고, 공공 용역 참가 전 인력 구성부터 확인합니다

조달 입찰 참가자격에 산업디자인전문회사 신고를 요구하는 공고가 늘고 있습니다. 정부지원사업 평가에서도 가산점으로 반영됩니다. 이 신고는 의무가 아니지만, 공공시장 진출을 준비하는 디자인 회사라면 상근 인력 구조부터 점검해야 합니다.

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이 업무에서 먼저 짚는 것

1. 상근 디자인 인력의 학력·경력·4대보험 가입 여부를 먼저 확인합니다외주나 협력 디자이너는 인정되지 않으므로 조직 구성부터 정리해야 합니다
2. 포트폴리오와 실적자료를 신고 분야에 맞춰 재구성합니다실제 수행한 디자인 업무를 객관적으로 입증할 수 있는 형태로 정리합니다
3. 조직도와 실제 인력 구조가 일치하도록 서류를 맞춥니다보완 요구의 가장 흔한 사유가 조직도와 4대보험 가입자료 간 불일치입니다

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공공 용역과 정부지원사업에서 참가자격 또는 평가요소로 쓰입니다

이 글에서 다루는 것

아래 순서로 짚습니다

• 공공 용역과 정부지원사업에서 참가자격 또는 평가요소로 쓰입니다
• 신고 분야는 7가지이고, 3개 이상 수행하면 종합 등록이 가능합니다
• 상근 디자인 인력 확보가 핵심이고, 외주나 협력 인력은 인정되지 않습니다
• 포트폴리오와 실적자료는 실제 디자인 업무 수행을 입증하는 형태로 정리합니다
• 조직도와 실제 인력 구조가 일치하지 않으면 보완이 나옵니다
• 전문인력과 실적 정리 방식에 따라 심사 결과가 달라집니다

산업디자인진흥법에 따라 한국디자인진흥원에 하는 신고입니다. 법적 의무는 아닙니다. 그런데 공공기관 디자인 용역 입찰에서 참가자격으로 요구하는 경우가 있습니다. 정부지원사업 심사에서 가산점으로 반영되기도 합니다. 대기업 협력 프로젝트 제안 단계에서 디자인 전문성을 증명하는 자료로 활용됩니다.

디자인 역량을 객관적으로 입증하는 제도가 많지 않습니다. 벤처기업확인, 기업부설연구소, 이노비즈, 직접생산확인, 조달청 우수제품 같은 인증과 함께 활용하면 기업 신뢰도를 높이는 데 도움이 됩니다. 신고 여부에 따라 참여할 수 있는 공공 용역 범위가 달라지므로, 입찰 준비 전에 미리 검토하는 편이 낫습니다.

신고 분야는 7가지이고, 3개 이상 수행하면 종합 등록이 가능합니다

함께 보면 좋습니다: 산업디자인전문회사 신고 행정사, 전문인력 자격 기준부터 경력 증명까지 확인합니다

시각디자인은 커뮤니케이션 디자인을 말합니다. 포장디자인은 제품 포장 방식에 마케팅 요소와 재활용·환경보존 개념을 포함합니다. 제품디자인은 대량생산을 전제로 한 각종 제품디자인입니다. 환경디자인은 실내·공간·공공·건축·조경·디스플레이를 포함합니다.

멀티미디어디자인은 디지털 미디어 기반의 인터랙티브 콘텐츠디자인입니다. 서비스디자인은 사용자 경험 향상을 목표로 제조와 서비스를 결합해 부가가치를 창출하는 영역입니다. 기타디자인 분야도 신고할 수 있습니다.

이 가운데 3개 이상 분야를 동시에 수행하고 있다면 종합디자인전문회사로 등록할 수 있습니다. 일정 수준 이상의 매출 규모와 사업 실적이 있어야 합니다. 제품디자인, 브랜드디자인, 시각디자인, UX/UI 디자인 사업을 하는 스타트업과 디자인 스튜디오, 에이전시, 브랜딩 회사에서 신고가 늘고 있습니다.

산업디자인전문회사 신청 전 확인사항

• 신고하려는 전문분야(제품·시각·환경·서비스 등) 선택
• 전문인력의 자격 인정 범위 (전공·자격증 없이 인정되는 경우 포함)
• 전문분야별 실적과 포트폴리오 준비
• 사무실과 장비 요건
• 신고 후 변경신고 의무

일반적인 확인 항목입니다. 개별 사안에 따라 달라질 수 있으니, 해당하는 항목이 있으면 상담 때 함께 알려 주세요.

위 항목 중 세 개 이상 바로 답하기 어려우셨다면

산업디자인전문회사는 신청서를 넣기 전에 요건을 맞추는 일이 먼저입니다. 지금 조건으로 되는 상태인지, 무엇부터 정리해야 하는지 확인해 드립니다.

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상근 디자인 인력 확보가 핵심이고, 외주나 협력 인력은 인정되지 않습니다

저는 이 신고를 받으면 상근 인력 구성부터 봅니다. 디자인 관련 학위가 있는지, 디자인 관련 경력이 몇 년인지, 4대보험에 가입되어 있는지를 먼저 확인합니다. 외주 인력이나 협력 디자이너는 인정되지 않습니다. 조직도에 이름을 올렸더라도 4대보험 가입자료에서 상근 근무가 확인되지 않으면 보완 요구를 받습니다.

디자인 경력이 충분해도 객관적 증빙자료가 부족하면 보완이 나옵니다. 경력증명서, 재직증명서, 4대보험 이력 같은 서류로 입증해야 합니다. 조직 구성을 검토하는 단계가 실제로는 가장 먼저 막히는 지점입니다.

포트폴리오와 실적자료는 실제 디자인 업무 수행을 입증하는 형태로 정리합니다

제출 서류는 신고서, 사업자등록증, 법인등기부등본, 전문인력 증빙서류, 4대보험 가입자료, 조직도, 포트폴리오, 실적자료입니다. 이 가운데 포트폴리오와 실적자료는 단순히 작업물을 나열하는 것이 아니라, 실제로 그 업무를 수행했음을 입증하는 자료여야 합니다.

계약서, 세금계산서, 납품 확인서처럼 거래 사실을 확인할 수 있는 서류를 함께 제출합니다. 포트폴리오가 미비하거나 실적자료가 부족하면 보완 사유가 됩니다. 신고 분야에 맞춰 작업물을 분류하고, 각 분야별로 대표 실적을 정리하는 과정이 필요합니다.

조직도와 실제 인력 구조가 일치하지 않으면 보완이 나옵니다

함께 보면 좋습니다: 산업디자인전문회사 신고 행정사, 포트폴리오와 경력증명 기재 방식부터 봅니다

조직도에 표시한 인력과 4대보험 가입자료에 나타난 인력이 다르면 보완 요구를 받습니다. 보완 사유 가운데 가장 흔한 것이 이 불일치입니다. 조직도를 작성할 때 실제로 상근하는 인력만 포함해야 합니다.

프로젝트별로 협력하는 디자이너가 있더라도 상근이 아니면 조직도에 넣을 수 없습니다. 전문인력 요건을 채우지 못하면 신고 자체가 어렵습니다. 인력 구조를 먼저 정리하고, 그에 맞춰 서류를 준비하는 순서입니다.

전문인력과 실적 정리 방식에 따라 심사 결과가 달라집니다

같은 경력과 실적을 가진 회사라도, 서류를 어떻게 정리하느냐에 따라 심사 결과가 갈립니다. 디자인 경력을 증명하는 서류가 부족하거나, 포트폴리오가 신고 분야와 맞지 않으면 보완이 반복됩니다. 상근 인력 요건이 부족하다는 지적을 받으면 인력을 새로 채용하거나 조직을 재구성해야 합니다.

저희는 신고 전에 전문인력, 포트폴리오, 조직 구조, 사업 실적을 종합적으로 정리합니다. 디자인 전문기업으로서 공신력을 구축하는 과정이자, 전문 디자인 역량과 인력을 보유한 기업임을 공식적으로 인정받는 절차입니다. 공공시장 진출이나 정부지원사업 참여를 앞두고 있다면, 상근 인력 구성부터 점검하는 것이 첫 단계입니다.

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이런 상황이면 통화가 빠릅니다

• 공공기관 디자인 용역 입찰 참가자격에 이 신고가 포함되어 있다
• 디자인 경력은 충분한데 객관적 증빙자료를 어떻게 준비해야 할지 모르겠다
• 상근 인력 요건을 채우는지, 외주 디자이너를 포함할 수 있는지 확인이 필요하다
• 산업디자인전문회사, 우리 회사도 되는지부터 알고 싶다